 |
25.05.2006
|
|
|
Названо 100 кращих роботодавців Європи
Institute Europe обнародував список ста кращих роботодавців Європи. У нього ввійшли компанії, які забезпечують своїм співробітникам найкращі умови праці. Дослідники опитали співробітників компаній з 15-ти європейських країн
|
|
|
17.05.2006
|
|
|
Зміна підходу до річного бюджету може покращити Ваш бізнес
Робота над змінами концепції щорічного бюджету може призвести до покращення роботи бізнесу, зробити компанії більш відповідальними та динамічними, дати їм можливість розподіляти ресурси та повністю контролювати їх продуктивність. Такі дані нового дослідження
|
|
|
12.05.2006
|
|
|
Чи дійсно жінки в сфері IT отримують менше?
Дослідження показує, що 49% опитаних вважають твердження, висунуте у заголовку, правдивим. І, звісно, всі вони прагнуть, щоб їхні роботодавці не робили різниці між жінками та чоловіками, коли йдеться про компенсаційний пакет
|
|
|
14.04.2006
|
|
|
Обмежений погляд на навчання ускладнює зміни
Дві третини британських бізнесових установ не мають змоги забезпечити організаційні зміни відповідним навчанням та тренуванням своїх працівників. Цим вони надзвичайно збільшують можливість тривалої неспроможності та провалу свого бізнесу
|
|
|
31.03.2006
|
|
|
Рейтинг країн світу за рівнем розвитку ІТ
Сполучені штати Америки посіли перше місце у світі, відповідно до щорічного дослідження, за підсумками якого складається список країн, що найбільш інтенсивно використовують можливості комп'ютера та інтернет
|
|
|
20.03.2006
|
|
|
Компанії, які знаходяться на стадії "супер-розвитку"
Міжнародна організація Grant Thornton International опублікувала результати чергового дослідження, у рамках якого визначалася частка швидкозростаючих компаній (super growth companies) — індекс супер-зростання — в 30-ти досліджуваних країнах
|
|
|
15.03.2006
|
|
|
Названо провідні компанії США для жінок
Разом з тим, що жінки займають менше двох відсотків керівних посад в США, а серед 10-ти менеджерів, у кращому випадку, знайдемо одну жінку, упередження про те, що жінкам тут не місце, все ще панує в корпоративній Америці
|
|
|
27.02.2006
|
|
|
Процес зміни CEO набирає обертів
Протягом 2004-05 років "обіг" CEO серед 200 найбільших американських компаній значно пожвавився. Багато босів змінили роботу, перевіривши на собі щедре правило "золотих парашутів"
|
|
|
