НОВИНИ: Опитування/Дослідження


  24.03.2006  
Дистанційні працівники дозволяють собі більше, ніж інші
Тенденція працювати вдома постійно шириться і зростає. Цікавою особливістю робітників, які працюють вдома, є надзвичайно велика свобода особистих звичок
  22.03.2006  
Роботодавці не встигають реагувати на нові вимоги працівників щодо роботи
Попри зростаюче число людей, бажаючих відмовитися від традиційної кар'єри з метою стати вільним агентом, роботодавці дуже далекі від того, щоб дозволити своїм менеджерам наймати людей новим швидким способом
  20.03.2006  
Компанії, які знаходяться на стадії "супер-розвитку"
Міжнародна організація Grant Thornton International опублікувала результати чергового дослідження, у рамках якого визначалася частка швидкозростаючих компаній (super growth companies) — індекс супер-зростання — в 30-ти досліджуваних країнах
  15.03.2006  
Названо провідні компанії США для жінок
Разом з тим, що жінки займають менше двох відсотків керівних посад в США, а серед 10-ти менеджерів, у кращому випадку, знайдемо одну жінку, упередження про те, що жінкам тут не місце, все ще панує в корпоративній Америці
  27.02.2006  
Процес зміни CEO набирає обертів
Протягом 2004-05 років "обіг" CEO серед 200 найбільших американських компаній значно пожвавився. Багато босів змінили роботу, перевіривши на собі щедре правило "золотих парашутів"
  23.02.2006  
Висока моральність допомагає компаніям збільшити ціну на акції
Мати щасливий та мотивований персонал — не лише приємно. Це, як показало нове дослідження від Sirota Survey Intelligence (США), може також допомогти краще оперувати на ринку
  21.02.2006  
Інтернет — головний інструмент рекрутера
DirectEmployers Association опублікувала результати опитування більше 200 найбільших роботодавців США
  17.02.2006  
Оптимістичні прогнози щодо зростання від вищого керівництва
Accenture провели щорічне дослідження, в якому представлені бізнес-перспективи та основні інтереси більше 900 директорів США, Великобританії, Німеччині, Франції, Італії, Іспанії, Японії, Канади і Китаю
  15.02.2006  
"Понаднормові" години — приємні, а не обтяжуючі
У Європі найбільше працюють менеджери з Британії. Вагомою причиною цього є велике навантаження. Однак, за результатами останнього дослідження, це відбувається не лише тому, що над ними "стоять з батогом", а й через просте отримання насолоди від роботи
  10.02.2006  
Навчання персоналу в роздрібних мережах
За останні 2 роки роздрібні мережі в Україні зросли на 40% (за обсягами продаж). Крім цього, на наш ринок виходять зарубіжні компанії
  08.02.2006  
Сумнівна роль бонусів у мотивації робітників
Опитування 183-х HR-директорів та менеджерів показало, що незважаючи на перше місце бонусів у переліку процесів, які, вважається, мотивують персонал, більш ніж 6 з 10-ти (63%) відчувають, що їх бонусні схеми не є ефективними для покращення діяльності на робочому місці
  01.02.2006  
Здатність адаптуватися, послідовність, чіткий фокус та повне залучення персоналу — ключ до успіху
Дослідження, проведене Denison Consulting, підтвердило, що хороші економічні результати багато у чому залежать від організаційної культури
  26.01.2006  
Світ — за ринок, але проти корпорацій
Більшість жителів 20-ти країн світу вважають, що вільна ринкова економіка — краща зі всіх можливих, але уряди повинні обмежувати апетити великих компаній
  25.01.2006  
Рейтинг найвпливовіших брендів світу. Лідирує Google
Американський маркетинговий інтернет-журнал Brandchannel запропонував п'ятий щорічний рейтинг найвпливовіших брендів на основі опитування своїх читачів
  24.01.2006  
Погані боси є причиною більшості страждань на робочому місці
За результатами опитування 2330 робітників, проведене рекрутинговим агентством Monster, саме погані боси, а не великі перевантаження, непослідовні клієнти або робота під постійним пресингом, приносять працівникам нещастя та напруження
  20.01.2006  
Найбільш популярні компанії США
Агентство Harris Interactive опублікувало рейтинг найбільш популярних компаній США
  18.01.2006  
100 найкращих роботодавців за Fortune
Журнал Fortune представив результати найсвіжішого дослідження кращих роботодавців
  17.01.2006  
Мотиваційні чинники для шукачів роботи
Кар'єра та гнучкість, а не гроші — ключові мотиваційні чинники для тих, хто сподівається знайти роботу
  11.01.2006  
Дослідження популярних серед вищого керівництва інформаційних джерел
Books24x7, дочірня компанія SkillSoft PLC, оголосила результати нового дослідження "Як отримують інформацію директори: Дослідження використовуваних джерел та затраченого часу на систематизацію ключової бізнес-інформації".
  30.12.2005  
Найулюбленіші компанії Британії
Management Today (MT) разом з Ноттінгемською Бізнес-школою (Nottingham Business School) та за підтримки Mercer Human Resource Consulting опитали по 10 найбільших акціонерних компаній Британії з 22 секторів, які ранжували своїх конкурентів по сектору за 9-ма критеріями

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua