НОВИНИ: Опитування/Дослідження


  04.03.2013  
Що для талановитого лідера найважливіше?
Чи виправдані астрономічні суми винагород, котрі отримують генеральні директори провідних міжнародних корпорацій?
  26.02.2013  
Онлайн-репутація в дії
Якими є кар'єрні потреби сьогоднішніх працівників, чого вони очікують від компанії, наскільки для них важлива онлайн-репутація працедавця? Ці питання було вивчено у ході дослідження, ініційованого минулого року компанією Spherion Staffing Services. В опитуванні, яке здійснювала компанія Harris Interactive, взяло участь 225 HR-менеджерів та 2 035 працівників
  18.02.2013  
Спілкування — це все!
Як показали висновки останнього дослідження, проведеного AchieveGlobal, компанією, що займається питаннями розвитку персоналу, емоційна складова — найбільш значущий аспект обслуговування клієнтів. Кожний третій респондент зазначив, що найважливіше для нього не розв'язання проблеми, а в першу чергу — вияви доброзичливого ставлення персоналу
  06.02.2013  
Бренди, яких не вистачає українцям
Торгові марки IKEA, H&M, Pizza Hut і Starbucks очолили списки міжнародних мереж магазинів, ресторанів і кафе, на появу яких з нетерпінням очікують українці
  05.02.2013  
Цілісність натури як найважливіша якість топ-менеджера
Чесність, надійність, відкритість — ключові риси характеру успішних топ-менеджерів, вважають аналітики Center for Creative Leadership. А ось для менеджерів середньої ланки, згідно з висновками дослідників, всі вищеперелічені якості не так вже й важливі, повідомляє Wall Street Journal
  04.02.2013  
Інвестиції компаній у навчання та розвиток продовжують зростати
Інвестиції компаній в навчання персоналу зросли в середньому на 12% протягом 2012-го року. Такі дані дослідження, проведеного компанією Bersin by Deloitte. Результати дослідження є доволі переконливим свідченням того, що разом зі зростанням фінансової стабільності компанії більше фокусуються на розвитку своїх співробітників
  01.02.2013  
Менше чверті співробітників компаній віддають перевагу роботі в командах
Нещодавнє дослідження, проведене Університетом Фенікса (University of Phoenix), виявило, що 95% респондентів, яким доводилось хоча б раз у своєму житті працювати в команді, визнають важливу функцію команд у робочому середовищі. Але, незважаючи на це, менше чверті (24%) співробітників підтвердили, що віддають перевагу роботі в команді
  29.01.2013  
П'ять основних причин для звільнення у 2013-му році
Проходить у середньому п'ять років на одній посаді, перш ніж співробітник починає роззиратися навколо в пошуках більш вигідних пропозицій. За даними сервісу Indeed.com, саме у січні найбільша кількість людей починають шукати нову роботу
  15.01.2013  
CareerBuilder: Обережні позитивні прогнози 2013 року
2013 рік обіцяє принести багато нових посад, та при цьому роботодавці все ще продовжуватимуть поводитися обережно. Такі дані щорічного дослідження-прогнозу, яке проводиться компанією CareerBuilder
  09.01.2013  
Багато працюючих людей планують повернутися до навчання чи взяти участь в онлайн-курсах
Більшість дорослих людей включають освіту до своїх короткострокових планів. При цьому співробітники компаній зазвичай схиляються до онлайн-курсів для подальшого розвитку своєї кар'єри. 90% з них переконані, що їм є куди рости. Такі дані дослідження, проведеного University of Phoenix
  04.01.2013  
10 ключових навичок найрезультативніших співробітників
Консалтингова компанія CEB опублікувала свій щорічний посібник для керівників, в якому ідентифікувала найважливіші компетенції ефективних працівників. Ці навички знадобляться кожному, хто хоче зберігати високий рівень результативності у сучасному гнучкому та мінливому робочому середовищі
  28.12.2012  
Більшість компаній планують підвищити витрати на віртуальне навчання у 2013 році
Компанія ON24 Inc., яка займається організацією вебкастів та інших віртуальних заходів, опублікувала результати свого опитування, участь в якому взяло більше 3000 учасників конференції Virtual Learning Edge, присвяченої віртуальному навчанню
  20.12.2012  
Розвиток персоналу у 2013-му році повинен стати ще ефективнішим
Консалтингова компанія CEB опублікувала свій щорічний звіт "Executive Guidance". Він свідчить, що більшість керівників очікують 20% зростання результативності та ефективності своїх підлеглих для досягнення цілей бізнесу у 2013-му році
  13.12.2012  
Витрати на системи інтегрованого управління талантами сягнули $4 мільярдів
Компанія Bersin & Associates, що надає послуги у сфері управління людськими ресурсами, талантами та навчанням, провела нове дослідження, яке свідчить, що ринок інтегрованих систем управління талантами продовжуватиме зростати. У 2012-13 роках він сягне $4 мільярди, що на 22% більше, ніж у попередній звітний період
  06.12.2012  
Активний перехід лідерів на різні посади всередині компанії сприяє збільшенню прибутків
Компанія CEB, яка надає консалтингові послуги, провела дослідження і визначила, що організації з правильно налаштованим процесом переходу лідерів на різні посади (leadership transition process) отримують у середньому на 5% вищий прибуток, ніж їхні колеги та конкуренти
  27.11.2012  
Серед офісних працівників зберігається високий моральний рівень
Настрій співробітників офісів зберігається на переважно позитивному рівні. Такі дані нового дослідження, проведеного компанією Accountemps. Опитування виявило, що 39% працівників описують рівень моралі у своїх компаніях як дуже високий, а 42% — як просто високий
  23.11.2012  
Загрози для безпеки та продуктивності — основна причина блокування соціальних медіа
Нове дослідження, опубліковане провайдером програмного забезпечення MySammy LLC досліджує ставлення керівництва компаній та професіоналів до соціальних медіа. Результати свідчать, що компанії остерігаються соціальних медіа, оскільки вважають, що ті можуть мати негативний вплив на корпоративну політику, найм персоналу, а також продуктивність
  20.11.2012  
Визнання працівників дає віддачу
Компанія Bersin & Associates, яка займається організацією навчання у сфері управління людськими ресурсами, проанонсувала нове дослідження. У ньому йдеться, що компанії, які досягають успіху у визнанні своїх працівників, в середньому у 12 разів частіше досягають хороших бізнес-результатів, ніж їхні колеги та конкуренти
  09.11.2012  
Інноваційні компанії не бояться провалу
Найбільш інноваційні компанії в світі не лише не бояться провалів, але й вітають їх, використовуючи як рушій для створення і реалізації нових більш успішних ідей. Такі дані дослідження, проведеного Economist Intelligence Unit, що характеризує найбільш інноваційні компанії
  06.11.2012  
Синдром присутності все більше «захоплює» сучасних працівників
Масштаби "синдрому присутності" (presenteeism) продовжують зростати. Особливо яскраво ця тенденція проявляється серед американських працівників. Такі дані нового дослідження StressPulseSM, проведеного компанією ComPsych Corp., що надає послуги у сфері підтримки працівників

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua