Системы оплаты труда

Описание:
Оригинал (англ.): "Harvard Business Review on Compensation" by Alfred Rappport, Alfie Kohn, Egon Zehnder, Jeffrey Pfeffer, Robert D. Nicoson

Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы — принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.

• Альфред Раппапорт. Как привязать оплату труда руководителя к результату
• Элфи Кон. Почему не работают системы поощрений
• Элфи Кон. Новый взгляд на роль вознаграждений
• Эгон Зендер. Более простой способ платить
• Брайан Холл. Что нужно знать о фондовых опционах
• Джон Кейс. Когда зарплата уже не секрет
• Джеффри Пфеффер. Шесть опасных мифов об оплате труда
• Роберт Никоусон. Проблемы роста
• Об авторах
• Предметный указатель

• Признавать и ценить различия
• Управление знаниями
• Стратегические альянсы
• Управление инновациями
• Управление в условиях кризиса
• Измерение результативности компании
• Креативное мышление в бизнесе
• Лидерство. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Управление персоналом. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Эффективное принятие решений
• Корпоративная культура и управление изменениями
• Интервью с генеральными директорами ведущих компаний
• Как найти и удержать лучших сотрудников
• Управление изменениями
• Построение цепочки создания стоимости
• Инновации в бизнесе
• Бренд-менеджмент
• Управление взаимоотношениями с клиентами
• Управление проектами
• Когда маркетинг превращается в минное поле. Что делать?
• Когда перемены ни к чему не ведут. Что делать?
• Корпоративная стратегия
• Эффективная организация
• Действенное лидерство
• Как достичь КПД в 101%
• Передовые подходы к стратегии бизнеса
• Испытание лидерством
• Эффективные письменные деловые коммуникации
• Эффективность на работе. Держать фокус. Управлять своей энергией. Добиваться выдающихся целей
• Эмоциональный интеллект. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Стратегический маркетинг. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Инновационный менеджмент. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Менеджмент. Стратегии. HR. Лучшее за 2017 год
• Про лідерство. Harvard Business Review: 10 найкращих статей
• Про управління персоналом. Harvard Business Review: 10 найкращих статей
• Про інновації. Harvard Business Review: 10 найкращих статей
• Эффективные коммуникации. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Управление командой. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Методы принятия решений. Harvard Business Review: 10 лучших статей
• Найкращі менеджмент-ідеї від Harvard Business Review. 2019
• HBR Guide. Эмоциональный интеллект. Укреплять взаимоотношения. Завоевывать доверие. Гибко руководить
• HBR Guide. Стресс на работе: Восстанавливать энергию. Снижать нагрузку. Найти баланс
• Как оставаться человеком на работе. Все грани эмоционального интеллекта
• Гид HBR. Как стать продуктивнее
• Гид HBR. Управление результативностью
• Гид HBR. Коучинг