АКТУАЛЬНО: Новини

Пошук у новинах:  


  29.09.2025      Рейтинги  
Найдорожчі «єдинороги» світу 2025 року
За даними CEOWORLD Magazine, у 2025 році у світі налічується понад 1 200 єдинорогів із сукупною вартістю більш як $4,5 трлн. Інвестори роблять великі ставки на інфраструктуру ШІ, фінтех, споживчі технології та кліматичні інновації
  26.09.2025      Опитування/Дослідження  
Risky Business: що 250 глобальних керівників розповіли про ризики
63% CEO і членів рад директорів заявляють, що рівень ризику для їхніх організацій зріс за останній рік. Чи готові вони з цим упоратися? На це питання дає ґрунтовну відповідь опитування «Risky Business», проведене міжнародною консалтинговою компанією Korn Ferry
  24.09.2025      Опитування/Дослідження  
Індекс упевненості CEO 2025: як лідери долають турбулентність
У залах правлінь компаній по всьому світу звучать одні й ті самі питання: як процвітати у світі, де турбулентність — не тимчасовий збій, а визначальна риса глобального бізнесу? Опитування CEOWORLD Magazine серед 126 000 керівників у 197 країнах і семи галузях дає відверту відповідь: бізнес-лідери більше не чекають повернення стабільності. Вони вбудовують стійкість у саму основу своїх організацій
  08.09.2025      Опитування/Дослідження  
Організаційні ритуали: коли святкування стає інвестицією
Дослідження переконливо свідчать: командні ритуали здатні підвищувати мотивацію та продуктивність працівників. Але більшість робіт фокусується на простих практиках — як-от командний вигук перед роботою. Натомість нове дослідження проаналізувало складніші ритуали — корпоративні вечірки, виїзні заходи, події з нагоди прийняття новачків — і виявило як їхню потенційну користь, так і ризики, що можуть звести нанівець ефект
  21.08.2025      Опитування/Дослідження  
Затяті лузери: чому деякі конкуренти продовжують чинити опір після фактичної поразки
У конкурентному світі поразка рідко означає кінець боротьби. Це демонструє нове дослідження Wharton School: суперництва, що тривають роками, та приховані вигоди часто штовхають «аутсайдерів» на опір навіть тоді, коли результат уже вирішено
  07.08.2025      Опитування/Дослідження  
Чому команди працюють на виснаження — і що керівники з цим можуть зробити
Чому провідні спеціалісти продовжують працювати у виснажливому темпі, навіть коли це шкодить їхньому здоров’ю, стосункам і благополуччю? І чому організаційні спроби стримати надмірні навантаження — від політик «жодних імейлів після 18:00» до курсів із добробуту — так часто виявляються неефективними?
  31.07.2025      Рейтинги  
Найгірші CEO усіх часів — хто найбільш зненавиджені?
Деякі з керівників найвідоміших компаній світу сьогодні входять до списку найгірших CEO в історії. Зневага до прозорості, токсична корпоративна культура й нарцисизм можуть призвести до регуляторних порушень із катастрофічними наслідками. Хтось пережив свої скандали, а хтось втратив усе. Хто ж вони — найбільш зненавиджені CEO, і які уроки варто винести з їхніх фіаско?
  30.06.2025      Опитування/Дослідження  
Хибний вибір CEO: коли компанії потрібен лідер, а вона наймає менеджера
Опитування майже 5000 генеральних директорів демонструє: якщо компанія потребує лідера, а отримує менеджера — або навпаки — продуктивність падає. Дослідниця Рафаелла Садун наголошує: успіх залежить від точного відповідника між навичками керівника і потребами організації
  26.05.2025      Опитування/Дослідження  
Дослідження: Як конкуренція поза робочим місцем впливає на співпрацю
Що відбувається, коли колеги по роботі опиняються по різні боки зовнішньої конкуренції? Геннінг П’єзунка (Henning Piezunka), асоційований професор менеджменту у Wharton School, розглядає це питання в дослідженні, використовуючи дані зі спорту
  21.04.2025      Опитування/Дослідження  
Дослідження: Намагання обирати «найкращих із найкращих» — неправильний підхід
Відбираючи найкреативніших людей або ідеї для найму чи реалізації, багато організацій використовують багатоступеневі процеси, які спочатку відсіюють початковий пул до групи фіналістів, а потім обирають «найкращих із найкращих» з-поміж фіналістів. Дослідження, в яких брали участь Моніка Кацковіч (Monika Kackovic) з Амстердамської бізнес-школи та Дірк Дейчманн (Dirk Deichmann) із Роттердамської школи менеджменту, показали, що такий підхід може виявитися марною тратою часу й ресурсів
  10.04.2025      Рейтинги  
Fast Company: Найінноваційніші компанії світу 2025
У той час, як світ змінюється, а галузі зазнають трансформації, найбільш інноваційні компанії світу не просто йдуть в ногу з часом. Вони задають темп. Fast Company опублікувала свій черговий рейтинг таких компаній — The World’s Most Innovative Companies 2025
  31.03.2025      Опитування/Дослідження  
Дослідження: Чи може штучний інтелект передбачати майбутнє?
Дослідження Філіпа Тетлока з Wharton School показує, що комбінування прогнозів від великих мовних моделей може досягти точності на рівні з прогнозистами-людьми.
  17.02.2025      Опитування/Дослідження  
Опитування: Світові CFO визнали, що бізнес-моделі та кіберзагрози потребують уваги
Хоча фінансові директори (CFO) в різних регіонах світу стикаються з різними фінансовими та геополітичними реаліями, вони на даний момент єдині у визначенні двох головних стратегічних пріоритетів
  06.02.2025      Опитування/Дослідження  
Дослідження: Як цифри впливають на прийняття поведінкових рішень
Згідно з новим дослідженням Wharton School, цифри можуть впливати на наші рішення більше, ніж ми думаємо
  05.12.2024      Опитування/Дослідження  
Як компанії насправді використовують штучний інтелект?
Стефано Пунтоні з Wharton School розповідає про ключові висновки нового звіту, який демонструє сейсмічний зсув у ставленні компаній до штучного інтелекту та його використання за короткий проміжок часу
  29.08.2024      Опитування/Дослідження  
Парадокс штучного інтелекту: застарілі моделі роботи перешкоджають ефективності
Майже половина працівників, які використовують штучний інтелект, кажуть, що не уявляють, як досягти очікуваного роботодавцями підвищення продуктивності, що може призвести до вигорання, — йдеться у новому звіті
  04.07.2024      Опитування/Дослідження  
Як CEO можуть подолати труднощі трансформації
Новий глобальний аналіз BCG показує, що лише одна з чотирьох трансформацій призводить до довготривалих змін, що створюють цінність
  10.06.2024      Опитування/Дослідження  
1% надзаможних людей, які контролюють 34% світового багатства, переглядають свою інвестиційну стратегію
Згідно з 28-м щорічним звітом Capgemini про світове багатство (World Wealth Report 2024), статки заможних людей у світі зростають до безпрецедентних рівнів, насамперед завдяки збільшенню доходів у Північній Америці
  03.06.2024      Опитування/Дослідження  
Дослідження: Більшість працівників вважають відвідування офісу «марною тратою часу»
Більше половини (54%) співробітників, опитаних платформою Appspace і представлених у звіті про тренди та інсайти щодо робочого досвіду (2024 Workplace Experience Trends & Insights Report), погоджуються, що відвідування офісу «здається марною тратою часу»
  01.04.2024      Рейтинги  
Гумор у бізнесі: топ-23 першоквітневих кампаній 2023 року
Перше квітня — єдиний день у році, коли люди та організації мають повну свободу виражати своє почуття гумору. Компанія Stand-Up Strategist, яка відстежує та оцінює найкращі присвячені цій даті корпоративні кампанії по всьому світу протягом багатьох років, представила свій рейтинг топ-23 першоквітневих кампаній 2023 року

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua