Менеджмент.Дайджест

МЕТОДОЛОГІЯ: Управління змінами

Підрозділи: Трансформація/реструктуризація | Реінжиніринг бізнес-процесів

Статті (241)
Кейси / Краща практика (29)
Методичні посібники (8)
Фрагменти книжок (65)
Книги (126)
Семінари / Події (0)
Ресурси (21)

Книги
1. Сильні запитання для якісних змін
2023 Алла Заднепровська
Спілкуючись з людьми питаннями, ми створюємо простір довіри, щирості, усвідомленості, глибини, розширення горизонтів, польоту фантазії, можливостей реалізації завдань і втілення мрії. Саме питання до себе дозволяють виходити за рамки попереднього досвіду в пошуках нового шляху особистого розвитку, смислів і досягнення амбітних цілей. У книзі ви знайдете 500+ сильних питань, серед яких трансформаційні, провокаційні, які розширюють свідомість, чудові та інші. Існує цілий розділ з питаннями на к...

2. Вище власної величі. Дев’ять способів забезпечити процвітання у добу соціальних негараздів, економічного націоналізму і науково-технічної революції
2022 Аріндам Бхаттачарія, Ніколаус Ланг, Джим Геммерлінг
Оригінал (англ.): "Beyond Great: Nine Strategies for Thriving in an Era of Social Tension, Economic Nationalism, and Technological Revolution" by Arindam Bhattacharya, Nikolaus Lang, Jim Hemerling Правила ведення бізнесу були передбачуваними колись, але не сьогодні. Під впливом трьох потужних дестабілізуючих сил, а саме соціальної напруженості, економічного націоналізму і технологічної революції, світ зазнав суттєвої трансформації. Задовольнятися старими робочими показниками, нехай навіть ...

3. Нескінченна гра. Гнучкість як суперсила в епоху змін
2022 Саймон Сінек
Оригінал (англ.): "The Infinite Game" by Simon Sinek Є ігри, у які не можна виграти чи програти, вони тривають вічно та не мають чітких правил. Вони складніші за шахи чи футбол, бо ти постійно в динаміці, без шансів на відпочинок чи стабільність. Такими іграми є бізнес, політика й навіть саме життя, і ця книжка — для справжніх гравців. Для тих, хто хоче мати глобальне бачення, мислить мірками цілих поколінь та вважає себе візіонером. Ладні змінюватися та змінювати правила гри, поки в...

4. Почему цифровая трансформация не дает результата и что делать, чтобы всё заработало
2021 Тони Салдана
Оригинал (англ.): "Why Digital Transformations Fail: The Surprising Disciplines of How to Take Off and Stay Ahead" by Tony Saldanha Как успешно перевести свою компанию на цифровую основу? Как справляться с неизбежными проблемами, возникающими в ходе четвертой промышленной революции? Автор предлагает пятиступенчатую модель цифровых изменений, которая проиллюстрирована примерами компаний, одержавших победу или потерпевших поражение. Никто не сомневается в прорывной силе цифровых тех...

5. Цифрова трансформація економіки та проблеми кібербезпеки
2021 Юрій Когут
Представлений практичний посібник є першим українським виданням, в якому акумульовані теоретичні знання та практичний досвід, системно розкриті питання та приведені технології забезпечення кібербезпеки в процесі цифрової трансформації державних та приватних структур в епоху четвертої промислової революції — Індустрії 4.0. Дана робота підготовлена на базі більш ніж 20-річного практичного досвіду та практичної роботи автора — Когута Юрія Івановича — в сфері кібербезпеки та корпоративної безпеки...

6. Нейробиология перемен. Почему наш мозг сопротивляется всему новому и как его настроить на успех
2020 Бритт Андреатта
Оригинал (англ.): "Wired to Resist: The Brain Science of Why Change Fails and a New Model for Driving Success" by Britt Andreatta ➥ Как использовать силу своего мозга, чтобы приспосабливаться к любым переменам Тщетные попытки произвести перемены ежегодно обходятся нам в миллиарды долларов бесполезных затрат. Люди биологически запрограммированы сопротивляться новшествам: это ключ к нашему выживанию и одновременно барьер на пути к реализации своего потенциала. Книга «Нейробиология ...

7. Циклический подход. Как быстро адаптировать и реорганизовать компанию
2020 Себастиан Кляйн, Бен Хьюз
Оригинал (нем.): "Der Loop-Approach: Wie Du Deine Organisation von innen heraus transformierst" von Sebastian Klein, Ben Hughes Ученые, менеджеры и консультанты уже давно обсуждают проблему адаптации существующих долгое время компаний к стремительно меняющимся экономическим условиям. Это особенно актуально для крупных организаций, которые со временем утратили гибкость и способность быстро ориентироваться в нашем переменчивом, нестабильном, сложном и неопределенном мире. Но можно ли вообще обу...

8. Психология управления изменениями. 7 главных правил
2020 Эстер Дерби
Оригинал (англ.): "7 Rules for Positive, Productive Change: Micro Shifts, Macro Results" by Esther Derby Внедрение изменений в любой компании — процесс необходимый, но зачастую очень непростой во всех отношениях. Эстер Дерби, эксперт по организационным изменениям, разработчик программного обеспечения, специалист по Agile-подходу и известный фасилитатор, предлагает руководителям использовать щадящий семиэтапный подход — собственную методику, разработанную за долгие годы практики. ...

9. Зона победы. Управление в эпоху цифровой трансформации
2020 Джеффри Мур
Оригинал (англ.): "Zone to Win: Organizing to Compete in an Age of Disruption" by Geoffrey A. Moore ➥ Джеффри Мур подробно рассказывает, как прорывная инновация влияет на компанию, давно действующую на рынке, и почему она вызывает у нее кризис в определении приоритетов. Технологии будущего появляются одна за другой и радикально меняют бизнес-ландшафт — как в хай-теке, где они зарождаются, так и в любой другой отрасли, где используются. У любой компании есть две модели повед...

10. Людина цифрова. Четверта революція в історії людства, яка торкнеться кожного
2020 Кріс Скіннер
Оригінал (англ.): "Digital Human: The Fourth Revolution of Humanity Includes Everyone" by Chris Skinner Вплив цифрової революції, що породила четверту епоху людства, полягає в тому, що вперше в історії всі ми з’єднані одне із одним у реальному часі. «Людина цифрова» пропонує украй необхідне дослідження того, як цифрова епоха впливає на стосунки між людьми та бізнесом, а також пропонує керівництво з адаптації компаній будь-якого розміру, що можуть адаптуватися до того, аби стати перспективним ...

11. Цифровая трансформация. Как выжить и преуспеть в новую эпоху
2020 Томас Сибел
Оригинал (англ.): "Digital Transformation: Survive and Thrive in an Era of Mass Extinction" by Thomas M. Siebel ➥ Руководство, необходимое каждому лидеру (в бизнесе и в государственном управлении), который хочет выжить и преуспеть в новый цифровой век После 40 лет вдумчивого руководства и весьма успешного лидерства Том Сибел — один из самых выдающихся предпринимателей и лидеров Кремниевой долины — собрал в этой поразительной книге знания о всех важных цифровых технология...

12. Радикальное изменение бизнес-модели. Адаптация и выживание в конкурентной среде
2019 Карстен Линц, Гюнтер Мюллер-Стивенс, Александр Циммерман
Оригинал (англ.): "Radical Business Model Transformation: Gaining the Competitive Edge in a Disruptive World" by Carsten Linz, Günter Müller-Stewens, Alexander Zimmermann Чтобы соответствовать меняющейся среде, компании корректируют свои бизнес-модели. Однако этого недостаточно: изменения, возникающие за пределами компаний, давят на организации слишком сильно. Единственное решение — радикальное измененить бизнес-модель. То есть полностью переосмыслить способ ведения бизнеса. К...

13. Натисніть «Оновити». Подорож у пошуку душі Microsoft та кращого майбутнього для кожного
2019 Сатья Наделла
Оригінал (англ.): "Hit Refresh: The Quest to Rediscover Microsoft's Soul and Imagine a Better Future for Everyone" by Satya Nadella, Greg Shaw, Jill Tracie Nichols Головний виконавчий директор Microsoft розповідає про історію трансформації компанії та водночас про власне життя — від дитинства, проведеного в Індії, до безпосереднього керівництва впровадженням низки новітніх цифрових технологій, викладає власне бачення майбутнього компанії та нової хвилі розумних технологій. Книга "Нат...

14. Микротренды, меняющие мир прямо сейчас
2019 Марк Пенн, Мередит Файнман
Оригинал (англ.): "Microtrends Squared: The New Small Forces Driving Today's Big Disruptions" by Mark Penn, Meredith Fineman Что влияет на формирование глобальных трендов, меняющих наш мир? Топ-10 основных микротрендов десятилетия. В основе книги огромная исследовательская работа по выявлению микротрендов, их жизнеспособности и перспективности. Микротренды, словно зеркало, отражают происходящие в мире изменения. Это та небольшая рябь на воде, которая является предвестником огро...

15. Цифровая трансформация бизнеса. Изменение бизнес-модели для организации нового поколения
2019 Питер Вайл, Стефани Ворнер
Оригинал (англ.): "What's Your Digital Business Model?: Six Questions to Help You Build the Next-Generation Enterprise" by Peter Weill, Stephanie Woerner Методика создания цифровых бизнес-моделей, которая была протестирована сотнями руководителей по всему миру. Опираясь на данные Центра исследования информационных технологий в Школе менеджмента Слоуна при Массачусетском технологическом институте, авторы пришли к выводу, что цифровизация вынуждает компании переходить от цепочек создания доб...

16. Как понять, что нам важно, и найти свой путь к изменению. Метод мотивационного интервью для позитивных изменений
2019 Аллан Зукофф, Бонни Горчак
Оригинал (англ.): "Finding Your Way to Change: How the Power of Motivational Interviewing Can Reveal What You Want and Help You Get There" by Allan Zuckoff, Bonnie Gorscak Каждый из нас в тот или иной момент жизни задумывался о том, что настало время что-то менять. Но часто этому всегда что-то мешало: «а как к этому отнесется партнер?», «смогу ли я?», «как изменится моя жизнь после этого?». Всё это могло лишить мотивации предпринимать дальнейшие шаги. Именно для таких ситуаций и был разраб...

17. Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали
2019 Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав, Кент Лайнбек
Оригінал (англ.): "Collective Genius: The Art and Practice of Leading Innovation" by Linda A. Hill, Greg Brandeau, Emily Truelove, Kent Lineback Кожен працівник — частина колективного генія. Тому головним завданням хорошого лідера є не лише організувати робочий процес і запровадити дієві зміни, а й подбати про ефективну командну роботу. Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав і Кент Лайнбек понад десять років вивчали роботу менеджерів, які керували командами, що постійно розробляли інн...

18. Вообразить будущее. Креативный подход к изменениям в бизнесе
2019 Бет Комсток, Тал Раз
Оригинал (англ.): "Imagine It Forward: Courage, Creativity, and the Power of Change" by Beth Comstock, Tahl Raz Перемены никогда не даются легко. Даже если кажется, что они необходимы и крах уже рядом, люди все равно сопротивляются, придумывают отговорки, саботируют. Боязнь перемен — свойство любой сложной системы, поэтому управление изменениями — очень трудная задача для любого руководителя. Чтобы измениться, вначале надо четко сформулировать образ желаемого будущего. Будущее ...

19. Вперед за мрією. Відвага, креативність та сила змін
2019 Бет Комсток, Тал Раз
Оригінал (англ.): "Imagine It Forward: Courage, Creativity, and the Power of Change" by Beth Comstock, Tahl Raz Це практичний посібник, зокрема для керівників, як впроваджувати зміни у бізнесі та як боротися з викликами, як працювати зі своїми помилками, як справлятись з бюрократією та йти в ногу з часом. Водночас це мемуари однієї з найвпливовіших керівниць у світі, приватна історія про те, як вирости від інтровертки-публіцистки до віце-президентки з інновацій великої компанії. Книга вида...

20. Философия Haier. Перерождение 2.0
2019 Цао Янфэн
Оригинал (англ.): "The Haier Model: Reinventing a Multinational Giant in the Network Era" by Cao Yangfeng Книга посвящена истории и философии преобразований одной из самых передовых корпораций современности — Haier Group. Эта китайская компания за тридцать лет развития превратилась из небольшого завода в глобальную интернет-площадку, позволяющую предпринимателям со всего мира реализовывать собственные проекты. Уникальность «культуры Haier» — в особой управленческой модели RenDa...

21. Міфи про охорону здоров’я. Як не помилитися, реформуючи медичну систему
2019 Генрі Мінцберґ
Оригінал (англ.): "Managing the Myths of Health Care: Bridging the Separations between Care, Cure, Control, and Community" by Henry Mintzberg Нарікання на систему охорони здоров’я виникають у всіх країнах світу. Часто й самі проблеми схожі: керівництво надто відокремлене від реальної роботи, шаблонне лікування переважає над піклуванням, а фахівці бачать «пацієнта», а не людину. Як налагодити грамотний менеджмент у цій сфері? Чи можна керувати охороною здоров’я як бізнесом? Чи корисна в цій...

22. Меняйся быстрее, чем наступит завтра. 5 шагов к созданию гибкого бизнеса
2019 Лиор Арусси
Оригинал (англ.): "Next Is Now: 5 Steps for Embracing Change—Building a Business that Thrives into the Future" by Lior Arussy Когда на горизонте у компаний из списка Fortune 500 возникают потенциально опасные изменения, эти гиганты зовут на помощь всемирно известного эксперта по преобразованию бизнеса Лиора Арусси. Основанная и возглавляемая им глобальная консалтинговая фирма Strativity Group использует чрезвычайно результативную систему подготовки к переменам и вывела более 700 тысяч р...

23. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации
2018 Питер Сенге
Оригинал (англ.): "The Fifth Discipline. The Art and Practice of the Learning Organization" by Peter Senge Бестселлер о системном подходе в бизнесе, выдержавший множество переизданий. Это классическая книга Питера Сенге об «обучающейся организации», которая легко лавирует в море бизнеса, адаптируется к изменениям, вовремя выявляет угрозы и распознает возможности. Руководитель такой компании должен удерживать в поле зрения пять важных составляющих успеха: Постоянное самосовершенство...

24. Переключайтесь. Как меняться, когда это непросто
2018 Чип Хиз, Дэн Хиз
Оригинал (англ.): "Switch: How to Change Things When Change Is Hard" by Chip Heath, Dan Heath Книга научит принимать взвешенные решения, находить желанный баланс между эмоциональным и рациональным. Почему так трудно добиваться долгосрочных изменений в компаниях, сообществах и в личной жизни? Основное препятствие для конструктивных изменений — конфликт между рациональным и эмоциональным мышлением. Рациональная часть нашего мозга хочет красивое тело к пляжному сезону, а эмоциональна...

25. Сдвиг. Как выжить в стремительном будущем
2018 Джой Ито, Джефф Хау
Оригинал (англ.): "Whiplash: How to Survive Our Faster Future" by Joi Ito, Jeff Howe Whiplash — это открытка из будущего, которое уже наступило. Мир становится все более сложным, технологические изменения растут экспоненциально, меняется все — от бизнеса до культуры, от публичной сферы до нашей личной жизни. Инструментарий современного бытия становится все более быстрым, дешевым и малоразмерным; процесс этот развивается по экспоненте, и миллиарды незнакомых людей Земли внезапно...

26. Управління змінами (комплект із 3-х книг)
2018 Іцхак Адізес
Оригінал (англ.): "Mastering Change: The Power of Mutual Trust and Respect in Personal Life, Family Life, Business and Society" by Ichak Kalderon Adizes У книзі «Управління змінами» доктора Іцхака Адізеса, знаного тренера з лідерства й консультанта з менеджменту, здійснюється скрупульозний аналіз імовірних проблем і «хвороб», що трапляються в організаціях і родинах. Життя — це невпинні зміни. Зміни тривають постійно, спричинюючи конфлікти. І лише від кожного з нас залежить, чи стануть в...

27. Сьоме чуття. Влада, багатство і виживання в епоху мереж
2018 Джошуа Купер Ремо
Оригінал (англ.): "The Seventh Sense: Power, Fortune, and Survival in the Age of Networks" by Joshua Cooper Ramo Бестселер The New York Times та Washington Post. 2018 року втретє виходить у США — у форматі кишенькового видання (mass-market edition). №1 у переліку McKinsey Summer Reading List у 2016 році, зокрема її рекомендували CEO компаній LinkedIn, Cisco, Corning і, власне, McKinsey. 2016 року увійшла у перелік "15 важливих бізнес-книжок, які вам слід прочитати цього рок...

28. Четвертая промышленная революция
2018 Клаус Шваб
Оригинал (англ.): "The Fourth Industrial Revolution" by Klaus Schwab Мы стоим у истоков революции, которая фундаментально изменит то, как мы живем, работаем и общаемся друг с другом. По масштабу, объему и сложности четвертая промышленная революция не имеет аналогов во всем предыдущем опыте человечества. Нам предстоит увидеть ошеломляющие технологические прорывы в самом широком спектре областей, включая, искусственный интеллект, роботизацию, автомобили-роботы, трехмерную печать, нанотехноло...

29. Хто взяв мій сир? Дивовижний спосіб впоратися зі змінами
2018 Спенсер Джонсон
Оригінал (англ.): "Who Moved My Cheese? An Amazing Way to Deal with Change in Your Work and in Your Life" by Spencer Johnson Це метафорична розповідь про наші життєві поривання — роботу, гроші, велику оселю, сім’ю та віднайдення балансу. Вони і є Сир, за яким ми женемося все життя. Час від часу Сир зникає з нашого поля зору, його в нас цуплять або ми не встигаємо за ним. Інколи ми вчасно бачимо можливості, миттєво кидаємося за ним, іноді — опираємося будь-яким змінам, хоча й знаєм...

30. Гонитва за Розквітом. Максимізуйте успіх компанії за методологією Адізеса
2018 Іцхак Адізес
Оригінал (англ.): "The Pursuit of Prime: Maximize Your Company's Success with the Adizes Program" by Ichak Adizes Cвітовий експерт з підвищення ефективності ведення бізнесу доктор Іцхак Калдерон Адізес пояснює, як довести неприбуткову чи комерційну організацію до піку життя незалежно від того, у якому напрямку ви дієте: ростите її з дитинства чи оживляєте в старості; а також розповідає, як утримати компанію на найвищому рівні розвитку. Принципи, що зібрані тут, не гарантуватимуть вашому пі...

31. Кто сказал, что слоны не могут танцевать? Жесткие реформы для выживания компании
2018 Луис Герстнер
Оригинал (англ.): "Who Says Elephants Can't Dance?: Inside IBM's Historic Turnaround" by Louis V. Gerstner Jr. К началу 90-х годов прошлого века компания IBM оказалась в ситуации сложнейшего затяжного кризиса. В условиях молниеносно развивающегося рынка компьютерной индустрии и его постепенной переориентации с потребностей правительств и крупных корпораций на нужды физических лиц и небольших фирм, руководство «голубого гиганта» в течение 8 лет пыталось придерживаться традиционных принципов ра...

32. Обновить страницу. О трансформации Microsoft и технологиях будущего от первого лица
2018 Сатья Наделла
Оригинал (англ.): "Hit Refresh: The Quest to Rediscover Microsoft's Soul and Imagine a Better Future for Everyone" by Satya Nadella, Greg Shaw, Jill Tracie Nichols В своей книге новый CEO Microsoft Сатья Наделла рассказывает новейшую историю компании на фоне современных вызовов цифровой эпохи. О личной трансформации, об изменениях в Microsoft и о технологиях, которые скоро преобразят мир. О том, как выдерживать конкуренцию с акулами индустрии, об этических проблемах разработки искусственного ...

33. Четвертая промышленная революция и бизнес. Как конкурировать и развиваться в эпоху сингулярности
2018 Тью Блуммарт, Стефан ван ден Брук
Оригинал (англ.): "Management in Singularity: From Linear to Exponential Management" by Tjeu Blommaert, Stephan Van den Broek Технологии, обеспечивающие четвертую промышленную революцию, влияют на форму и качество продуктов и услуг, формируют поведение потребителей и создают новые модели сотрудничества и роста компаний. Важно не бояться изменений и вовремя менять подход к ведению бизнеса. Эта книга поможет руководителю компании подготовиться к переменам и научит по-новому смотреть на привычны...

34. Цифровой человек. Четвертая революция в истории человечества, которая затронет каждого
2018 Крис Скиннер
Оригинал (англ.): "Digital Human: The Fourth Revolution of Humanity Includes Everyone" by Chris Skinner Разворачивается не только новая индустриальная и технологическая революция, революционным изменениям подвергается само человечество. Последней великой эпохой перемен в истории человечества была промышленная революция. До этого был период возникновения цивилизаций в ходе второй революции, разворачивавшейся в истории человечества пять тысяч лет назад. Еще раньше произошла первая великая ре...

35. Стремление к расцвету. Как добиться успеха в бизнесе с помощью методологии Адизеса
2017 Ицхак Адизес
Оригинал (англ.): "The Pursuit of Prime: Maximize Your Company's Success with the Adizes Program" by Ichak Adizes Все живые существа проходят стадии роста и упадка на траектории от рождения до смерти. Однако организациям не обязательно стареть. Они могут оставаться на пике жизнедеятельности в течение очень долгого времени, возможно, даже вечно. Они даже могут возвращаться к пику активности из стадий упадка. В этой книге рассказывается, как коммерческие и некоммерческие организации могут до...

36. Переломный момент. Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам
2017 Малкольм Гладуэлл
Оригинал (англ.): "The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference" by Malcolm Gladwell Как возникает мода? Почему происходит рост и спад уровня преступности? Как книги неизвестных авторов становятся бестселлерами? Каким образом распространяется среди подростков пристрастие к курению? Чтобы понять, как возникает феномен толпы и многие другие массовые явления, характерные для сегодняшней жизни, надо рассматривать их как эпидемии. Идеи, товары, информация и типы поведения распрос...

37. Быстрее, лучше, дешевле. Девять методов реинжиниринга бизнес-процессов
2017 Майкл Хаммер, Лиза Хершман
Оригинал (англ.): "Faster Cheaper Better: The 9 Levers for Transforming: How Work Gets Done" by Michael Hammer, Lisa W. Hershman Почему одни компании процветают, а другие — нет? Майкл Хаммер, всемирно известный бизнес-гуру и автор концепции реинжиниринга, и его коллега Лиза Хершман уверены в том, что секрет достижения успеха — в способе организации процессов. В своей книге они показывают, как можно использовать огромный потенциал процессного подхода для увеличения прибыльности ко...

38. Руководство по улучшению бизнес-процессов
2017 Harvard Business School
Оригинал (англ.): "Improving Business Processes: Expert Solutions to Everyday Challenges" by Harvard Business School Press Написанная экспертами Гарвардского университета книга «Руководство по улучшению бизнес-процессов» представляет собой развернутое высказывание на тему методов и подходов, способствующих повышению эффективности и результативности работы компаний любого профиля. Рассказывая об идеях и стратегиях, призванных помочь бизнес-лидерам вести дела на новом уровне, авторы книги ан...

39. Компанії майбутнього
2017 Фредерік Лалу
Оригінал (англ.): "Reinventing Organizations" by Frederic Laloux Фредерік Лалу — консультант та бізнес-тренер, колишній партнер McKinsey & Company — консалтингової компанії з майже столітньою історією. Його революційна, абсолютно новаторська книжка «Компанії майбутнього» вже кілька років поспіль не полишає топ-продажів на Amazon та стала справжнім проривом у світі бізнесу майбутнього. Ця книга пропонує принципово новий погляд на становлення організацій, який допоможе перейти на...

40. Дилема інноватора. Як нові технології нищать сильні компанії
2017 Клейтон Крістенсен
Оригінал (англ.): "The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail" by Clayton M. Christensen У своїй книзі "Дилема інноватора" професор Гарвардської школи бізнесу Клейтон М. Крістенсен намагається відповісти на питання, чому найкращі компанії — з компетентними керівниками та потужними ресурсами — втрачають лідируючі позиції на ринку. Незважаючи на науковий підхід, книга написана доступною мовою, а пошук відповіді виявляється не менш захоплюючим, ніж де...

41. Седьмое чувство. Как прогнозировать и управлять изменениями в цифровую эпоху
2017 Джошуа Купер Рамо
Оригинал (англ.): "The Seventh Sense: Power, Fortune, and Survival in the Age of Networks" by Joshua Cooper Ramo Впервые теория, рассматривающая труднопрогнозируемые редкие события и их влияние на окружающую действительность, была описана Нассимом Талебом в книге «Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости» еще в 2007 году. Спустя 10 лет эта тема по-прежнему актуальна. Мир охвачен террористической угрозой, волны беженцев наводняют Европу, нестабильная экономическая ситуация и неожиданные ...

42. Открывая организации будущего. Иллюстрированное путешествие в мир организаций нового типа
2017 Фредерик Лалу, Этьен Аппер
Оригинал (англ.): "Reinventing Organizations: An Illustrated Invitation to Join the Conversation on Next-Stage Organizations" by Frederic Laloux, Etienne Appert (Illustrator) Иллюстрированное издание бестселлера «Открывая организации будущего». Книга «Открывая организации будущего» Фредерика Лалу и ее прорывные идеи нашли свой отклик у многих читателей и позволили поменять повестку с вопроса «что не так в современном менеджменте» на обсуждение того «как можно работать по-другому». Но не...

43. Занепад влади
2017 Мойзес Наїм
Оригінал (англ.): "The End of Power: From Boardrooms to Battlefields and Churches to States, Why Being In Charge Isn’t What It Used to Be" by Moises Naim «Занепад влади». Книга з такою назвою могла б стати фантастичним романом-антиутопією, але насправді це — зухвала книга про реальний свiт тих, хто править світом. Від простих чиновників до міністрів і президентів, корупція і зневага, благодійність і гучні скандали — ніщо не сховалося від пильного погляду автора. На сторінках ці...

44. Поворотний момент. Як дрібні зміни спричиняють великі зрушення
2017 Малколм Гладуелл
Оригінал (англ.): "The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference" by Malcolm Gladwell Модні тренди, товари, інформація, ідеї — це віруси. Не вірите? У сучасному світі вони поширюються саме так, охоплюючи мільйони людей та перетворюючись на справжні соціальні епідемії. Малколм Гладуелл пояснює, чому ми так любимо копіювати поведінку інших і чому взагалі сучасне людство надзвичайно залежне від подібних до себе. Наука маніпуляції функціонує дуже підступно, але результат...

45. Fish!-революция. Проверенный способ победить рутину на работе и создать команду мечты
2017 Гарри Пол, Стивен Ландин, Джон Кристенсен
Оригинал (англ.): "Fish!: A Proven Way to Boost Morale and Improve Results" by Stephen C. Lundin, Harry Paul, John Christensen "FISH!-революция" — книга, которая была переведена на 35 языков и вдохновила на перемены более 5 млн. читателей по всему миру. Она представляет собой идеальную инструкцию по превращению работы в страсть. И не важно, насколько эта работа любима, интересна или соответствует вашему призванию. Главная сила "FISH!-революции" в том, что она способна плеснуть энергии и...

46. Управление изменениями
2016 Коллектив авторов HBR
Оригинал (англ.): "Harvard Business Review on Change" by Bill Munck, Robert Kegan, Lisa Laskow Lahe, Debra E. Meyerson, Donald Sull, Katherine M. Hudson, Paul F. Levy Цель управления изменениями — повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции. Однако неумелый менеджмент может привести к недовольству и противодействию со стороны сотрудников и даже руководства, саботажу, хаосу и смятению. В данном сборнике исследуются преимущества и опасности корпоративных преобразова...

47. Проектируя бизнес. Как захватить рынок, адаптируясь к переменам. Опыт Coca-Cola
2016 Дэвид Батлер, Линда Тишлер
Оригинал (англ.): "Design to Grow: How Coca-Cola Learned to Combine Scale and Agility (and How You Can Too)" by David Butler, Linda Tischler Далеко не каждый бизнес умеет масштабироваться, сохраняя при этом гибкость. Тем не менее, чтобы быть успешным в наше время, компаниям приходится учиться сочетать эти два, казалось бы, несочетаемых процесса. Автор книги, главный дизайнер Coca-Cola, рассказывает о том, как он и его команда смогли преобразовать эту огромную компанию, "научив" ее сочетать ро...

48. Путь Samsung. Стратегии управления изменениями от мирового лидера в области инноваций и дизайна
2016 Сонг Джеён, Ли Кёнмук
Оригинал (англ.): "The Samsung Way: Transformational Management Strategies from the World Leader in Innovation and Design" by Jaeyong Song, Kyungmook Lee Основываясь на опыте десятилетних исследований и интервью с 80 топ-менеджерами, авторы книги «Путь Samsung» создали первое полное руководство по новаторским принципам управления, позволившим преобразовать небольшую технологическую компанию в один из самых успешных мировых брендов. Сформулированная председателем совета директоров Ли Гонхи «Но...

49. Оригінали. Як нонконформісти рухають світ
2016 Адам Ґрант
Оригінал (англ.): "Originals: How Non-Conformists Move the World" by Adam Grant Своєю книжкою "Давати і брати" (Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success) Адам Грант не лише запровадив нову знакову парадигму успіху, але також зарекомендував себе як один з найбільш переконливих і провокативних лідерів свого покоління. В "Оригіналах..." він знову звертається до проблеми поліпшення світу, але тепер з погляду становлення особистостей: обираючи чемпіонів нових ідей та цінностей, що йдут...

50. Змінюється все. Капіталізм проти клімату
2016 Наоми Кляйн
Оригінал (англ.): "This Changes Everything: Capitalism vs. The Climate" by Naomi Klein Книга канадської журналістки Наомі Кляйн стала не лише абсолютним бестселером, а й увійшла до сотні найважливіших книжок 2014-го року за версією New York Times. «Змінюється все» — переможець премії Hilary Weston Writers’ Trust у жанрі нон-фікшн. На сьогодні існує документальний фільм з однойменною назвою, знятий за книгою. Ця книга не про те, що знають усі. У ній Наомі Кляйн — авторка трьох с...

51. Конец власти. От залов заседаний до полей сражений, от церкви до государства. Почему управлять сегодня нужно иначе
2016 Мойзес Наим
Оригинал (англ.): "The End of Power: From Boardrooms to Battlefields and Churches to States, Why Being In Charge Isn’t What It Used to Be" by Moises Naim Первая книга в списке Марка Цукерберга за 2015 год — "A Year of Books 2015". Увлекательная и оригинальная теория о том, почему власть имущие сейчас сталкиваются с большим количеством трудностей, чем когда-либо. Исследуя меняющуюся природу власти в самых разных сферах человеческой деятельности — от бизнеса и политики до воен...

52. Что дальше? Теория инноваций как инструмент предсказания отраслевых изменений
2015 Клейтон Кристенсен, Скотт Энтони, Эрик Рот
Оригинал (англ.): "Seeing What's Next: Using the Theories of Innovation to Predict Industry Change" by Clayton M. Christensen, Scott D. Anthony, Erik A. Roth Книга Клейтона Кристенсена и его коллег дает подробный ответ на вопрос: "Как распознать инновации, которые станут «подрывными»?". Аналитический инструментарий, предложенный в книге, позволяет оценивать стратегические решения компаний; определять, кто победит в грядущей конкурентной битве; предвидеть изменения в отрасли. Авторы показыв...

53. Выживают только параноики. Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания
2015 Эндрю Гроув
Оригинал (англ.): "Only the Paranoid Survive: How to Exploit the Crisis Points That Challenge Every Company" by Andrew S. Grove Успех любой компании зависит от способности ее менеджеров правильно действовать в кризисных ситуациях. Автор книги "Выживают только параноики. Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания" Эндрю Гроув возглавлял Intel в самые сложные моменты ее истории, когда решался вопрос существования компании. Описанная в книге история преодоления кр...

54. Как изменить мир. Социальное предпринимательство и сила новых идей
2015 Дэвид Борнштейн
Оригинал (англ.): "How to Change the World: Social Entrepreneurs and the Power of New Ideas" by David Bornstein «Удивительно вдохновляющее и поучительно… Рассказанные в этой книге истории социальных предпринимателей вдохновят множество людей, которые хотят построить новый лучший мир» — Нельсон Мандела. В мире есть огромное количество социальных проблем, которые ждут, когда придут те, кто способен их решить и наконец изменить мир к лучшему. Иногда кажется, что это невозможно, но люд...

55. Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире
2015 Джон Коттер
Оригинал (англ.): "Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-moving World" by John P. Kotter Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании. По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соотве...

56. Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения
2015 Шохам Адизес, Алексей Капуста, Владислав Бурда
Реальный опыт внедрения методологии Адизеса на постсоветском пространстве. Подход Ицхака Адизеса к управлению — это не только теория жизненных циклов и широко известная идея о ролях — «витаминах». Это целостная система для реорганизации компаний и повышения их эффективности в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Из этой книги вы узнаете, в чем суть методологии Адизеса и как ее применять у себя в компании. В книгу вошли: интервью Ицхака Адизеса и Звездана Хорвата ̵...

57. Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию
2015 Ицхак Адизес
Оригинал (англ.): "How to Manage in Times of Crisis: And How to Avoid a Crisis in the First Place" by Ichak Kalderon Adizes Рекомендации гуру менеджмента Ицхака Адизеса по выживанию в кризис. Если ничего не меняется — значит, вы уже мертвы. Именно так считает гуру менеджмента Ицхак Адизес. Перемены были и будут всегда, просто сейчас они происходят все чаще и чаще, а проблемы становятся острей. Чем сильнее растет ваша компания — тем больше будет изменений и проблем, и этого ...

58. Кризис — это возможность. 10 стратегий, которые позволят вам процветать в эпоху перемен
2015 Скотт Стейнберг
Оригинал (англ.): "Make Change Work for You: 10 Ways to Future-Proof Yourself, Fearlessly Innovate, and Succeed Despite Uncertainty" by Scott Steinberg Скорость и масштаб изменений вокруг нас постоянно растут — и особенно это касается бизнес-среды. Изменения в бизнесе могут проявляться во многих формах: нестабильное положение экономики; изменение конкурентной ситуации; новые потребности и ожидания потребителей; новые тренды, технологии и инструменты; развитие новых бизн...

59. Открывая организации будущего
2015 Фредерик Лалу
Оригинал (англ.): "Reinventing Organizations" by Frederic Laloux Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего. Большинство книг по организационному развитию написаны для тех, кто стремится овладеть тайнами завоевания рынков, опередить конкурентов и увеличить прибыль. Они дают советы, как более успешно вести игру в рамках существующей управленческой парадигмы. Но то, как мы прив...

60. Впереди перемен
2014 Джон Коттер
Оригинал (англ.): "Leading Change" by John P. Kotter Как добиться успеха в XXI веке? Этот вопрос не оставляет руководителей предприятий и организаций. Необходимость решительного преобразования деятельности обусловлена тенденциями современного бизнеса к постоянным изменениям. Понимая это, менеджеры зачастую используют методы, которые, как правило, не оправдывают ожиданий. Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера «Впереди перемен» — итог двадцатипятилетних исследований,...

61. Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании
2014 Клейтон Кристенсен
Оригинал (англ.): "The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail" by Clayton M. Christensen В своей книге "Дилемма инноватора" профессор Гарвардской школы бизнеса Клейтон Кристенсен пытается ответить на вопрос, почему лучшие компании — с компетентными руководителями и мощными ресурсами — теряют лидирующие позиции на рынке. Несмотря на научный подход, книга написана доступным языком, а поиск ответа оказывается не менее увлекательным, чем детективное рассл...

62. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни
2014 Ицхак Адизес
Оригинал (англ.): "Mastering Change: The Power of Mutual Trust and Respect in Personal Life, Family Life, Business and Society" by Ichak Kalderon Adizes «Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменения», — говорил Чарльз Дарвин. Доктор Ицхак Адизес продолжает эту мысль: «Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы... умрем». Методология Адизеса основана на базо...

63. Ctrl Alt Delete. Перезагрузите свой бизнес и карьеру, пока еще не поздно
2014 Митч Джоэл
Оригинал (англ.): "Ctrl Alt Delete: Reboot Your Business. Reboot Your Life. Your Future Depends on It" by Mitch Joel Это книга о том, как изменить свой образ мышления и одновременно перестроить свой бизнес и карьеру в эпоху перемен. Времена изменились, и вместе с ними изменился бизнес. Навсегда. В этом можно винить технологии, смартфоны, планшеты, социальные сети, интернет-торговлю и все что угодно, но факт остается фактом. Это уже не рай, но еще и не ад. Митч Джоэл предпочитает называть э...

64. Третья промышленная революция. Как горизонтальные взаимодействия меняют энергетику, экономику и мир
2014 Джереми Рифкин
Оригинал (англ.): "The Third Industrial Revolution: How Lateral Power Is Transforming Energy, the Economy, and the World" by Jeremy Rifkin Автор концепции третьей промышленной революции, известный ученый, влиятельный американский экономист и эколог Джереми Рифкин, считает, что на смену традиционным централизованным моделям бизнеса в ближайшие полвека должны прийти новые структуры. Наследие первой и второй промышленных революций — иерархическая организация экономической и политической вл...

65. Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации
2014 Майкл Ташмен, Чарльз О'Рэйлли III
Оригинал (англ.): "Winning Through Innovation: A Practical Guide to Leading Organizational Change and Renewal" by Charles A. O'Reilly III, Michael L. Tushman Изучая проблемы существования и выживания крупных компаний в обстоятельствах развивающегося рынка, Майкл Ташмен и Чарльз О'Рэйлли III — авторы этой книги, а также курса «Управление переменами и обновление организации» — пришли к выводу, что основные трудности, связанные с обновлением, одни и те же для разных областей промышле...

66. Где мой сыр? Самый популярный в мире метод менеджмента
2013 Спенсер Джонсон
Оригинал (англ.): "Who Moved My Cheese? An Amazing Way to Deal with Change in Your Work and in Your Life" by Spencer Johnson ГДЕ МОЙ СЫР? — это притча, аллегория, в которой раскрываются глубокие истины, касающиеся перемен в вашей жизни. Под СЫРОМ здесь понимается все, чего вы добиваетесь в жизни, — будь то хорошая работа, любовь, деньги, собственность, здоровье или душевный покой. А лабиринт, где вы все это ищете, — организация, в которой работаете, семья или общество, в кот...

67. К черту «бизнес как всегда»
2013 Ричард Брэнсон
Оригинал (англ.): "Screw Business As Usual" by Richard Branson Предприниматель и бунтарь Ричард Брэнсон переворачивает с ног на голову стандартные представления о предпринимательстве, посылая к черту «бизнес как всегда». С его точки зрения прибыль — уже не единственная движущая сила бизнеса. Пора стереть границу между понятиями «польза для предпринимателей» и «польза для планеты». В своей книге-манифесте Брэнсон делится секретом того, как помощь людям и всей экосистеме позволяет бизнесу...

68. Бизнес-идеи, которые изменили мир
2013 Иэн Уоллис
Оригинал (англ.): "50 Best Business Ideas From the Past 50 Years" by Ian Wallis (Editor) В книге представлены 50 бизнес-идей, которые значительно повлияли на развитие общества. Некоторые из этих идей стали неотъемлемой частью нашей повседневной жизни: персональный компьютер, интернет и спутниковое телевидение. Другие идеи, такие как памперсы или аэрозольный дезодорант, сегодня воспринимаются неоднозначно, но, бесспорно, их отсутствие также сложно представить. Среди перечисленных идей есть и т...

69. Великие по собственному выбору
2013 Джим Коллинз, Мортен Хансен
Оригинал (англ.): "Great by Choice: Uncertainty, Chaos, and Luck — Why Some Thrive Despite Them All" by Jim Collins, Morten T. Hansen Через десять лет после всемирного успеха бестселлера «От хорошего к великому» Джим Коллинз написал не менее захватывающую книгу — Great by Choice. На этот раз автор задается вопросом, почему одни компании процветают в условиях экономической нестабильности и даже хаоса, а другие гибнут. На основе многолетних исследований Коллинз и его коллега Морт...

70. Как изменить абсолютно все
2013 Дэмиан Хьюз
Оригинал (англ.): "How to Change Absolutely Anything" by Damian Hughes Люди хотят изменений к лучшему. У всех есть те или иные проблемы на работе, в семье, в социуме. Но не все знают, как преобразовать свой мир, не только внешний (карьера, семья, финансы), но и внутренний — свои убеждения, поведение, отношение к жизненным ситуациям. К счастью, как утверждает Дэмиан Хьюз, способность добиваться изменений можно развивать. Цель книги — дать вам краткое руководство о том, как добиться...

71. Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
2012 Ли Болмэн, Терренс Дил
Оригинал (англ.): "Reframing Organizations: Artistry, Choice and Leadership" by Lee G. Bolman, Terrence E. Deal В своей популярной классической работе Ли Болмэн и Терренс Дил учат пользоваться могущественным инструментом рефрейминга. Взяв лучшее из литературы по организациям, авторы развили всеобъемлющий подход, позволяющий оценивать ситуации с разных позиций. Четыре фрейма рассматривают организации как заводы, семьи, джунгли и театры или храмы: Структурный фрейм: как организовывать и ...

72. Игра в бизнес. Идеи-спагетти, сборщики мусора, виагратор и другие ингредиенты творческого допинга
2012 Дэйв Стюарт, Марк Симмонс
Оригинал (англ.): "Business Playground: Where Creativity and Commerce Collide" by Dave Stewart, Mark Simmons Дэйв Стюарт и Марк Симмонс придумали и создали совершенно уникальную книгу, в которой ненавязчиво и занимательно рассказывают читателю, как надо вести бизнес, чтобы достичь успеха. Причем для них успех в бизнесе измеряется не только деньгами и борьбой с конкурентами, но и радостью, которую он приносит, значимостью идеи?, которые он позволяет воплощать, целями, которых можно достичь... ...

73. Наш Айсберг тает. Как добиться результата в условиях изменений
2012 Джон Коттер
Оригинал (англ.): "Our Iceberg Is Melting: Changing and Succeeding under Any Conditions" by John Kotter, Holger Rathgeber Что делать, если только ты понимаешь, что настало время перемен, а остальные видят лишь верхушку айсберга? Как убедить остальных в том, что изменения необходимы? Как сплотить команду и направить общие усилия на достижение перемен к лучшему? Чтобы ответить на такие актуальные и острые вопросы, нужна четко разработанная стратегия, которая позволит в кратчайшие сроки и на...

74. Дизайн-мышление в бизнесе. От разработки новых продуктов до проектирования бизнес-моделей
2012 Тим Браун
Оригинал (англ.): "Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation" by Tim Brown Автор Тим Браун — СЕО компании IDEO — одной из самых успешных в мире дизайн-компаний, а по версии журнала Fast Company — еще и «самая титулованная в мире компания, занимающаяся дизайном новых продуктов». На ее счету разработка 5000 новых продуктов, среди которых компьютерная мышь для Apple, детская зубная щетка для Oral B, тюбик для зубной пасты Crest. IDEO...

75. Радикально лучше. Как преобразовать компанию, совершить переворот в отрасли и изменить себя
2012 Уильям Тейлор
Оригинал (англ.): "Practically Radical: Not-So-Crazy Ways to Transform Your Company, Shake Up Your Industry, and Challenge Yourself" by William C. Taylor Это книга о том, как меняться вместе со своим бизнесом, извлекая из этого выгоду и рост деловой репутации. Почему книга достойна прочтения: Недоумение по поводу прозаичности авторского текста довольно скоро сменяется полнейшим согласием с его простыми, но в то же время практичными доводами. Книга убеждает в необходимости изменений и н...

76. Переворот. Проверенная методика захвата рынка
2012 Люк Уильямс
Оригинал (англ.): "Disrupt: Think the Unthinkable to Spark Transformation in Your Business" by Luke Williams Люк Уильямс убежден в том, что в постоянно меняющемся мире бизнеса выиграть можно только одним способом: перевернуть все с ног на голову. Он подробно рассказывает о том, как рождаются прорывные стратегии и откуда берутся неожиданные решения. Вы узнаете, как соединить творческую гибкость и аналитическую жесткость, и за пять простых шагов сделать прорыв на любом рынке. Данная книга &#...

77. Мечтай, создавай, изменяй! Как молодые предприниматели меняют мир и зарабатывают состояния
2012 Сара Лейси
Оригинал (англ.): "Brilliant, Crazy, Cocky: How the Top 1% of Entrepreneurs Profit from Global Chaos" by Sarah Lacy Увлекательное путешествие Сары Лейси по разным странам с динамично развивающейся экономикой показало: яркие и харизматичные предприниматели могут появиться где угодно. Книга "Мечтай, создавай, изменяй!" — это ее приглашение зарядиться жизненной энергией и энтузиазмом от молодых и успешных предпринимателей со всего мира. Одновременно с этим книга позволяет заглянуть в будущ...

78. Корпорация: перезагрузка. Как Лидеры управляют изменениями
2012 Йонас Риддерстрале, Марк Вилкокс
Оригинал (англ.): "Re-energizing: The Corporation: How Leaders Make Change Happen" by Jonas Ridderstrale, Mark Wilcox Why + How = WOW Некоторые бизнес-книги спрашивают «как?». Другие говорят почему. «Корпорация: перезагрузка» неординарно и убедительно объясняет, почему изменения необходимы и какое лидерство требуется для их осуществления. Йонас Риддерстрале, соавтор международного бестселлера «Бизнес в стиле фанк» и один из наиболее влиятельных мировых гуру бизнеса, представ...

79. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке
2011 Дон Бек, Кристофер Кован
Оригинал (англ.): "Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership, and Change" by Don Edward Beck, Christopher C. Cowan Книга «Спиральная динамика» — это, возможно, одна из наиболее важных книг о человеческом поведении. Она представляет новый способ мышления и уникальный и интригующий взгляд на человеческое развитие и эволюцию через условия жизни, культуры, сообщества и личности. Это вдохновляющая книга для менеджеров, консультантов, стратегов и лидеров, планирующих достичь успеха в ...

80. Mesh-модель. Почему будущее бизнеса — в платформах совместного пользования?
2011 Лиза Гански
Оригинал (англ.): "The Mesh: Why the Future of Business Is Sharing" by Lisa Gansky Это книга о только зарождающейся в эпоху социальных сетей бизнес-стратегии — mesh-модели, — которая позволяет "продавать" один и тот же продукт несколько раз, получая многократную прибыль и увеличивая число контактов с клиентами. Почему книга достойна прочтения: Вам откроются новые полезные для вашего бизнеса возможности социальных сетей, GPS-навигации и мобильной связи. Используя mesh-моде...

81. Менеджмент процессов
2010 Й. Беккер, Л. Вилков, В. Таратухин, М. Кугелер, М. Роземанн
Оригинал (нем.): "Prozess Management" von Christian Helfrich Цель данной книги — помочь компаниям продуманно и системно осуществить переход от функционального подхода к процессному и шаг за шагом провести преобразовательные процессы, опираясь на опыт западноевропейских компаний. Книга составлена в соответствии с фазами типичного реорганизационного проекта и представляет собой руководство по планированию и проведению мероприятий, связанных с использованием процессного подхода. Осново...

82. Компании, которые изменили мир
2009 Джонатан Мэнтл
Оригинал (англ.): "Companies That Changed the World" by Jonathan Mantle «Компании, изменившие мир» — это настоящий пантеон славы мирового бизнеса, собравший под своей обложкой рассказы о компаниях, оказавших значительное влияние на развитие человечества. Это истории жизни замечательных компаний. Можно смело сказать, что без них мир был бы совсем другим. Мы воспринимаем их товары и услуги как непременную часть привычного окружения: жители всего мира покупают продукты и напитки от Nes...

83. Кризис. Остаться в живых! Настольная книга для руководителей, предпринимателей и владельцев бизнеса
2009 Джон Вон Эйкен
Кризис выбил Вас из колеи? Не дайте стрессу и панике сбить Вас с пути! Кризис — это не катастрофа, кризис — это новая возможность. Из этой книги Вы узнаете: как создать антикризисную стратегию для компании и всех ее отделов; как стать эффективным лидером для Вашей команды даже в условиях кризиса; как продавать и зарабатывать больше, несмотря на экономический спад; как построить эффективную систему антикризисных коммуникаций, чтобы не поставить на карту имидж Вашей компа...

84. Они победили. Уроки компаний, преодолевших кризис
2009 Сост. Виктор Тарнавский
Эта книга рассказывает о компаниях, которые из-за тяжелой экономической ситуации или собственных ошибок столкнулись с серьезными трудностями, но с честью их преодолели. В своих антикризисных программах все они опирались, прежде всего, на свои внутренние ресурсы — новые продукты и идеи, квалификацию менеджеров и, конечно же, самоотверженность и лояльность своего персонала. Прочитав эту книгу, вы убедитесь, что успешная антикризисная программа не сводится к банальному сокращению затрат, х...

85. Трансформация бизнеса. Овладейте 17 вопросами, которые помогут трансформировать бизнес
2009 Пол Госсен
Оригинал (англ.): "Business Transformed: Master the 17 Questions that Transform Business" by Paul Gossen Эта простая и красочная книга создана для того, чтобы каждый мог ее быстро прочитать и понять. Однако если вы будете задавать вопросы и начнете овладевать искусством диалога, то это станет вашей картой на пути к трансформации бизнеса. Эта книга — план действий, состоящий из вопросов которые задаются ежедневно и приводят к действенным трансформационным разговорам. Пол Госсен и его ...

86. Разрушители стереотипов. Когда и как можно нарушать общепринятые правила и выходить победителем
2009 Грегори Бернс
Оригинал (англ.): "Iconoclast: A Neuroscientist Reveals How to Think Differently" by Gregory Berns Разрушители стереотипов генерируют и успешно реализуют на практике идеи, которые другие считают нереалистичными. Их мозг преодолевает психологические барьеры, останавливающие большинство из нас. На пути творческого мышления существует три основных препятствия: ошибки восприятия, страх неудачи и неспособность убедить других. Однако любому человеку под силу преодолеть эти препятствия и выйти за ра...

87. Без тормозов! В бизнесе уже не крупные съедают мелких, а быстрые съедают медлительных
2009 Джейсон Дженнингс, Лоуренс Хоутон
Оригинал (англ.): "It's Not the Big that Eat the Small, It's the Fast that Eat the Slow" by Jason Jennings, Laurence Haughton Раньше считалось, что крупные корпорации непобедимы и съедают своих более мелких собратьев на завтрак, на обед и на ужин. Но теперь всё изменилось. В новом бизнесе, где все происходит молниеносно и с каждым днем будет происходить еще быстрее, существует только два вида компаний — сверхреактивные и вымирающие. Джейсон Дженнингс и Лоренс Хоутон решили выяснить,...

88. Движущая сила перемен
2009 Джон Коттер
Оригинал (англ.): "A Sense of Urgency" by John P. Kotter Большинство перемен в организациях в худшем случае торжественно проваливаются или в лучшем — приносят половинчатые результаты. В своей книге "Впереди перемен", ставшей бестселлером во многих странах, Джон Коттер объяснил, почему перемены даются с таким трудом, и предложил восьмишаговую процедуру успешных преобразований, которая работает на практике. Эта книга стала библией перемен для менеджеров всего мира. Теперь в своей ново...

89. Интеграция. Выжить и стать сильнее в кризисные времена
2009 Ицхак Адизес
Оригинал (англ.): "How to Manage in Times of Crisis" by Ichak Kalderon Adizes Если ничего не меняется, торжествует посредственность. Именно изменения и кризисы выявляют истинных лидеров и профессионалов. Большинство проблем современных компаний вызвано не столько внешними причинами, сколько внутренней дезинтеграцией. Шанс на преодоление кризиса заключается в интеграции всех подсистем компании: персонала, финансов, производства, маркетинга — и умении прогнозировать и решать проблемы, пок...

90. Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников
2009 Стюарт Блэк , Хэл Грегерсен
Оригинал (англ.): "Starts with One, It: Changing Individuals Changes Organizations" by J. Stewart Black, Hal B. Gregersen Эффективное развитие компании всегда требует значительных стратегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения "глохнут" в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной си...

91. У всех спад, у вас — подъем. Как использовать возможности, предоставленные кризисом
2009 Джефф Колвин
Оригинал (англ.): "The Upside of the Downturn: Ten Management Strategies to Prevail in the Recession and Thrive in the Aftermath" by Geoff Colvin Поторопитесь. Кризис скоро закончится, а вместе с ним — время больших возможностей для вашей компании. Экономическая рецессия расчистила почву для радикальных изменений в любой области менеджмента, от управления персоналом до регулирования финансовых потоков, а Джефф Колвин, исследователь бизнес-трендов и автор Fortune, предлагает десять управ...

92. Управление на основе гибких целей. Вне бюджетирования: как превзойти конкурентов в XXI веке
2009 Нильс Пфлегинг
Оригинал (нем.): "Führen mit flexiblen Zielen: Beyond Budgeting in der Praxis" von Niels Pfläging В концепции акционерной стоимости, которая по-прежнему описывается как прагматизм, а по сути своей является утилитаризмом и искаженным мировоззрением, предприятия служат в конечном счете лишь интересам инвесторов. Ошибка здесь в том, что таким образом жизненно важное, но, по сути, второстепенное условие дееспособности в условиях рыночной экономики интерпретируется как основное предназ...

93. Забытая сторона перемен. Искусство создания инноваций
2008 Люк де Брабандер
Оригинал (англ.): "The Forgotten Half of Change: Achieving Greater Creativity Through Changes in Perception" by Luc de Brabandere Эффективное руководство немыслимо без учета двух жизненно важных элементов — реальности и ее восприятия. Эти измерения формируют конечную задачу каждой компании — перемены, которые неминуемо должны произойти в двух сферах: реальность преобразует новаторство, а собственное восприятие можно изменить лишь благодаря творчеству. Изобрести что-либо означает п...

94. Перемены. Секреты позитивных изменений организаций и их лидеров
2008 Дж. Кэлнан
Оригинал (англ.): "Shift: Secrets of Positive Change for Organizations and Their Leaders" by Janice M. Calnan Книга посвящена коммуникациям между людьми, лидерству, преобразованиям. Дженис Кэлнан открывает новый подход к переменам, выходящий за общепринятые рамки, побуждает к новому образу мышления. В книге содержатся тренировочные упражнения, которые помогут вам задуматься о самом себе, своем стиле и своей жизненной ситуации. Прочитав книгу, вы сможете осуществить продуктивные и качестве...

95. По второму кругу. Как выиграть войну с бюрократией
2008 Ларс Колинд
Оригинал (англ.): "The Second Cycle: Winning the War Against Bureaucracy" by Lars Kolind Данная книга рассказывает о том, как можно преодолеть организационный спад и выйти во второй цикл успеха. Опираясь на свой опыт революционного преобразования компании Oticon, автор показывает, как можно выявить проблемы, возникшие на горизонте, определить их причины и предпринять эффективные и скорые меры по их решению. Вы уже почувствовали запах беды? Вы хотите ее предотвратить? Эта книга предлагает ...

96. Качество управления изменениями
2008 Кари Туоминен
Оригинал (англ.): Quality in Change Management by Kari Tuominen Книга посвящена практическим вопросам управления изменениями и может служить руководством по самооценке в организациях. Самооценка дает возможность определить, в каких изменениях нуждается компания, готовы ли ее сотрудники участвовать в их проведении, и тем самым создает основу для успешной реализации проектов организационного развития. Каждый показатель самооценки проиллюстрирован примерами разных подходов к управлению изменения...

97. Виртуозные команды. Команды, которые изменили мир
2008 Энди Бойнтон, Бил Фишер
Оригинал (англ.): "Virtuoso Teams: Lessons From Teams that Changed Their Worlds" by Andy Boynton, Bill Fischer Эффективный менеджмент и умение руководить командами специалистов-виртуозов — обязательное условие для осуществления коренных преобразований в компании. На примере успешных команд, которым удалось совершить невозможное, авторы показывают, как талантливые люди, виртуозы, в соответствующих условиях превосходили даже самих себя. Приведенные в книге рассказы о виртуозных командах,...

98. Маверики в деле. Почему в бизнесе побеждают наиболее оригинальные умы
2008 Уильям Тейлор, Полли Лабарр
Оригинал (англ.): "Mavericks at Work: Why the Most Original Minds in Business Min" by William C. Taylor, Polly Labarre Бизнес в его обычном понимании зашел в тупик. Сокращается число представителей старой гвардии и занимаемых ими территорий. Между тем, организации, от которых некогда отмахивались как от неизвестных и непредсказуемых выскочек — или мавериков, — быстро разрастаются и меняют ситуацию на рынке. Этому есть объяснение. В век гиперконкуренции и непрерывного обновления ед...

99. Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов
2008 Джон Джестон, Йохан Нелис
Оригинал (англ.): "Business Process Management: Practical Guidelines to Succesful Implementations" by John Jeston, Johan Nelis В предлагаемой книге подробно излагаются основополагающие принципы управления бизнес-процессами, их преимущества и выгоды для организаций, а также приводятся примеры осуществления такого управления. В ней рассматривается общая схема, комплекс инструментов и методов ВРМ, а также выбор одного из четырех вероятных сценариев его реализации. Книга содержит более пятиде...

100. Одержимость. Переворот в сфере коммуникаций GE
2008 Билл Лейн
Оригинал (англ.): "The Inside Story of How Jack Welch Talked GE into Becoming the World's Greatest Company" by Bill Lane Это книга о том, как и почему внимание Джека Уэлча к вопросам коммуникации и его личная нетерпимость к чтению «заготовленных» речей сыграли огромную роль в успехе General Electric. О том, каким образом «Уэлч, как бегущая впереди упряжки собака, выстроил парадигму того, как руководитель должен слушать и как ему следует реагировать на выступления подчиненных». О том, п...

101. Быстрая трансформация. Как реорганизовать компанию за 90 дней
2008 Бенам Табризи
Оригинал (англ.): "Rapid Transformation: A 90-day Plan for Fast and Effective Change" by Behnam N. Tabrizi Реорганизация бизнеса — болезненный и длительный процесс. Часто на него нет времени, несмотря на жизненную необходимость перемен. Знаменитый профессор Стэнфорда Бенам Табризи впервые предложил реальный метод реорганизации компании за 90 дней. После 10 лет практических исследований Табризи описал модель трансформации, состоящую из трех удобных этапов по 30 дней каждый. В книге описа...

102. Эпоха разрыва. Ориентиры для нашего меняющегося общества
2007 Питер Ф. Друкер
Оригинал (англ.): "The Age of Discontinuity: Guidelines to Our Changing Society" by Peter F. Drucker В книге "Эпоха разрыва" Питер Друкер, американский ученый, экономист, публицист, педагог и один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века, затрагивает тему глобальных экономических и социальных изменений. Он выделяет четыре их основных направления: появление новых технологий и отраслей промышленности, переход от международной экономики к мировой, утверждение общества организаций и ус...

103. Монстр перемен
2007 Джини Даниэль Дак
Оригинал (англ.): "The Change Monster: The Human Forces that Fuel or Foil Corporate Transformation and Change" by Jeanie Daniel Duck "Монстр перемен" — универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения. Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования ...

104. Представьте себе! Превосходство в бизнесе в эпоху разрушений
2007 Том Питерс
Оригинал (англ.): "Re-imagine! Business Excellence in a disruptive Age" by Tom Peters Автор мировых бестселлеров, мастер новых подходов к ведению бизнеса и гуру менеджмента Том Питерс вернулся с замечательной новой книгой о новом порядке современного делового мира. Написанная в неподражаемом стиле, оформленная так, чтобы отчетливее выразить новую философию автора, "Re-imagine" побуждает нас к действию. Познакомьтесь с ДЕСТРУКТИВНЫМИ ПОВЕЛЕНИЯМИ Тома Питерса, посмотрите, как он предсказывае...

105. Суть перемен. Путеводитель. Инструменты и тактика руководства преобразованиями в компании
2007 Дэн С. Коэн
Оригинал (англ.): "The Heart of Change Field Guide: Tools and Tactics for Leading Change in Your Organization" by Dan S. Cohen Книга, написанная главой компании Deloitte Consulting LLC Дэном С.Коэном в развитие бестселлера "Суть перемен", вооружает читателей конкретными инструментами, шаблонами, советами и идеями, которые позволят им успешно осуществить устойчивые преобразования в своих компаниях. Кроме того, подробно раскрываются задачи, стоящие перед командами реформаторов-лидеров, предлага...

106. Стремительные инновации
2007 Майкл Джорж, Джеймс Воркс, Кимберли Вотсон-Хемфилл
Оригинал (англ.): "Fast Innovation: Achieving Superior Differentiation, Speed to Market, and Increased Profitability" by Michael L. George, James Works, Kimberly Watson-Hemphill, Clayton M. Christensen Эта книга написана для руководителей и менеджеров высшего звена, желающих узнать: почему иновации так долго принимаются рынком; почему они так часто оказываются неудачными; как ускорить внедрение иноваций на рынок и увеличить коэффициент их успешности; в чем секрет действительно велики...

107. Управление компанией в период структурных изменений
2007 Уильям Бриджес
Оригинал (англ.): "Managing Transitions: Making the Most of Change" by William Bridges Книга Уильяма Бриджеса "Управление компанией в период структурных изменений" (2-е издание) дает практическое руководство к действиям в ситуации непрерывных изменений, характерных для сегодняшнего делового мира, и является руководством для менеджеров компаний в самый сложный для организации период слияния либо поглощения. Автор рассматривает ситуационное и психологическое изменение и исследует этапы внутренн...

108. Креатив приносит деньги
2007 Питер Кук
Оригинал (англ.): "Best Practice Creativity" by Peter Cook В современном мире, где стремительные изменения становятся нормой, нельзя останавливаться на достигнутом. Чтобы завоевать лидерство, необходимо двигаться вперед в сумасшедшем темпе, скачками преодолевая препятствия на своем пути. Способность давать начало новым продуктам и услугам является в наши дни одним из самых ценных источников конкурентного преимущества. В книге приводятся многочисленные примеры ведущих мировых производителей...

109. Когда перемены ни к чему не ведут. Что делать?
2007 Коллектив авторов HBR
Оригинал (англ.): "When Change Comes Undone (Harvard Business Review Management Dilemma Series)" Как часто у вас возникает желание обратиться за советом к экспертам, которые помогут справиться с трудностями в управлении фирмой? Серия "Сценарии управления" (Management Dilemmas) как раз дает вам такую возможность. Книги этой серии создаются на основе материалов журнала Harvard Business Review. В них описываются затруднительные положения и даются комментарии ведущих экспертов. Написанные жив...

110. Во главе революции. Как добиться успеха в турбулентные времена, превратив инновации в образ жизни
2007 Гари Хамел
Оригинал (англ.): "Leading the Revolution: How to Thrive in Turbulent Times by Marketing Innovation a Way of Life" by Gary Hamel Эта книга — план действий для компаний и личностей, намеренных стать и оставаться промышленными революционерами. Хэмел утверждает, что главной задачей компаний является переосмысление и перестройка себя и своих отраслей, и не только во времена кризиса, на постоянной основе. Основываясь на масштабном изучении опыта седовласых революционеров, включая Cha...

111. Переосмысление системы здравоохранения. Как создать конкуренцию, основанную на ценности и ориентированную на результат
2007 Майкл Портер
Оригинал (англ.): "Redefining Health Care: Creating Value-Based Competition on Results" by Michael E. Porter, Elizabeth Olmsted Teisberg Растущие по восходящей затраты на медицинскую помощь, низкая результативность лечения и неудовлетворенные пациенты — это лишь некоторые проявления кризиса американской системы здравоохранения. Многочисленные попытки реформировать систему, предпринимаемые в США на протяжении десятилетий, потерпели неудачу. По мнению авторов, причина — в неправильн...

112. Живая организация. Компания как живой организм
2007 Кристофер Мейер, Стэн Дэвис
Оригинал (англ.): "It's Alive: The Coming Convergence of Information, Biology, and Business" by Christopher Meyer, Stan Davis Мир стоит на пороге новой революции, по сравнению с которой компьютерная революция покажется детской забавой. В наш век перемен компании должны отказаться от разработки жестких планов на будущее, оставить бесплодные попытки повлиять на среду ведения бизнеса и вместо этого взять на вооружение революционную парадигму "адаптивного управления", основанную на принципах с...

113. Не бойся перемен! Успех приходит к тем людям, кто готов к изменениям
2006 Пэт Мак-Лэган
Оригинал (англ.): "Change Is Everybody's Business" by Pat McLagan Каждый из нас сталкивался с переменами. Некоторые люди просто живут этим, другие, напротив, стремятся к стабильности и постоянству. Однако темп современной жизни настолько ускорился, что — хотим мы этого или нет — изменения прочно вошли в нашу жизнь. И вопрос первостепенной важности для каждого из нас — приспособиться к переменам, научиться жить в них, извлекая максимальную выгоду для себя и своих близких. "Не...

114. Управление изменениями
2006 Эстер Кемерон, Майк Грин
Оригинал (англ.): "Making Sense of Change Management: A Complete Guide to the Models, Tools & Techniques of Organizational Change" by Esther Cameron, Mike Green Эта книга о том, как облегчить время перемен. Она адресована каждому, кто хочет понять, почему происходят изменения, как они происходят и что необходимо сделать, чтобы время перемен несло радость, а не вселяло ужас в тех, кто оказался вовлеченным в этот процесс. Изменения любого рода требуют от каждого сотрудника — и в первую оч...

115. Инновации как формула роста. Новое будущее ведущих компаний
2006 Роберт Б. Такер
Оригинал (англ.): "Driving Growth Through Innovation: How Leading Firms are Transforming Their Futures" by Robert B. Tucker Книга является результатом многолетних исследований одного из ведущих экспертов в области инновационной деятельности. В ней обобщен опыт лучших инновационных методов XX столетия и предложены подходы к достижению роста в XXI веке. Изложение сопровождается интересными и поучительными примерами из истории реальных компаний. Издание имеет прикладное значение и предназнач...

116. 20 ключей к совершенствованию бизнеса. Практическая программа революционных преобразований на предприятиях
2006 И. Кобаяси
В книге описана разработанная автором методология повышения эффективности производства — Практическая программа революционных преобразований на предприятиях (ППРПП), так же известная, как программа "20 ключей". Замечено, что компании, лидирующие на мировых рынках, достигают успеха благодаря проведению улучшений не в одной, а сразу во многих сферах деятельности одновременно. Разъяснению основных принципов такого подхода и посвящена данная книга. На конкретных примерах И.Кобаяси пока...

117. Управление в условиях кризиса
2005 Коллектив авторов HBR
Оригинал (англ.): "Harvard Business Review on Crisis Management" В быстро меняющемся мире бизнеса рискованные ситуации и промахи не являются чем-то необычным. Приобретение организационных навыков и инструментов, обеспечивающих эффективное управление в кризисных ситуациях или позволяющих вообще избежать их, имеет важнейшее значение для выживания и успеха организации. В восьми эссе, включенных в эту подборку, представлены основные идеи и рекомендации по выходу из трудных, кризисных ситуаций и н...

118. Вдребезги. Новая информационная экономика и трансформация бизнес-стратегий
2005 Филип Эванс, Томас С. Вустер
Оригинал (англ.): "Blown to Bits: How the New Economics of Information Transforms Strategy" by Philip Evans, Thomas S. Wurster Оригинал (англ.): "Harvard Buseness Review On Breakthrough Thinking" Если вы думаете, что информационная революция закончилась, то вы драматическим образом ошибаетесь! Она еще и не начиналась! Акценты смещаются в сторону радикальной трансформации самых обычных предприятий. Любой бизнес, даже владеющий внушительной материальной собственностью, сегодня является од...

119. Рецепты корпоративной культуры
2005 Кевин Томсон
Оригинал (англ.): "The Company Culture Cookbook. How to Change the Way we do Things Around Here" by Kevin Thomson Большие организации не являются продуктом великих личностей, они — продукты великих культур. Предлагаем вам 40 рецептов, 20 ключевых ингредиентов и 16 типов личностей, с помощью которых вы сможете создать свою собственную культуру. Книга "Рецепты корпоративной культуры" затрагивает основные аспекты организационных и культурных изменений, с которыми сталкиваются современн...

120. Антикризисное управление для руководителей и менеджеров
2004 Роберт Хит
Оригинал (англ.): "Crisis Management for Managers and Executives" by Robert Heath "Кризисное управление для руководителей и менеджеров" — это исчерпывающее пособие, которое обеспечивает надежные практические методы реагирования, спасения и восстановления после любого вида кризиса. Оно также рассматривает способы защиты предприятия от потенциальных кризисных ситуаций. Оперативная модель кризисного управления состоит из четырех этапов: Предупреждение — профилактика кризисных р...

121. Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
2004 Питер Сенге, Арт Клейнер, Шарлотта Робертс, Ричард Росс, Джордж Рот, Брайан Смит
Оригинал (англ.): "The Dance of Change: The Challenges to Sustaining Momentum in Learning Organizations" by Peter M. Senge, Art Kleiner, Charlotte Roberts, George Roth, Rick Ross, Bryan Smith «Танец перемен» — это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных пре...

122. Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации
2004 Джон Коттер, Дэн Коэн
Оригинал (англ.): "The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations" by John P. Kotter, Dan S. Cohen Бестселлер Джона Коттера "Leading Change" задел за живое сообщество менеджеров во многих странах. В нем описывались цинизм, состояние боли и страха, которые они испытывали при проведении в жизнь крупномасштабных преобразований. В то же время эта книга вооружила их планом действий для смелого скачка в будущее в условиях нестабильного окружения. На этот раз Кот...

123. Стратегические перемены в реальном времени
2004 Роберт В. Джейкобс
Оригинал (англ.): "Real Time Strategic Change" by Robert W. Jacobs Независимо от того, какие задачи стоят перед вашей организацией: внедрение наиболее современных технологий производства, всеобщее качество, выход на новые рынки, создание улучшенных условий труда, расширение или сужение основной области деятельности, формирование ассортимента продукции, — метод стратегических перемен в реальном времени поможет вам осуществить данные изменения быстрее и эффективнее, поскольку решения прин...

124. Реинжиниринг бизнес-процессов
2003 Майк Робсон, Филип Уллах
Оригинал (англ.): "Practical Guide to Business Process Re-Engineering" by Mike Robson, Philip Ullah В книге "Практическое руководство по реинжинирингу бизнес-процессов" впервые упор сделан не на то, чтобы рассказать читателю, что такое реинжиниринг бизнес-процессов, а на то, как планомерно, шаг за шагом, осуществить реинжиниринг бизнес-процессов в своей организации. Разглядеть правильные бизнес-процессы не просто, не просто разбить их на основные элементы, еще труднее оптимизировать их. Н...

125. СИЛИ ЗМІН: вимірювання глибини освітніх реформ
2000 Майкл Фуллан
"Сили змін" — це навмисно вжите двозначне поняття. Зміни всюдисущі і безперервні, вони дошкуляють нам на кожному кроці. Водночас секрет зростання і розвитку полягає у тому, щоб навчитись, як поводитися із силами змін, використовуючи переваги позитивних і послаблюючи вплив негативних. Майбутнє світу — у навчанні. "CHANGE FORCES: Probing the Depths of Educational Reform" by Michael Fullan / переклад з англійської: Галина Шиян, Роман Шиян. Придбати — www.litopys.lviv.ua З...

126. Преобразование организации
2000 Франсис Ж. Гуияр, Джеймс Н. Келли
Оригинал (англ.): "Business Transformation" by Francis J. Gouillart, James N. Kelly Книга написана на основе многолетнего опыта консультирования и изучения преобразований крупнейших корпораций мира. Авторы рассматривают корпорацию не как "бездушный" механизм, состоящий из отдельных сменных деталей, а как целостный "живой" организм. Его трансформация требует всестороннего согласования воздействия ("лечения"), а не локального "хирургического" вмешательства. Книга посвящена концепции построения...


  BСІ КНИГИ

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua